Notre méthodologie
Recruter des personnes de valeur(s)
Chefs d’entreprises, dirigeants ou managers, vous, pour qui le recrutement est un enjeu :
CIVIMIL s’attache à dénicher la perle rare, celui ou celle qui répondra, dans le temps long, à vos attentes professionnelles, humainement et techniquement.
Un collaborateur qui saura rapidement se montrer indispensable au fonctionnement et au développement de votre organisation.
Notre approche
Un recrutement par approche directe, qualitatif et ciblé
Chez CIVIMIL, nous nous engageons sur 4 points clés qui définissent notre approche du recrutement et de la transition professionnelle. Nous nous employons à vous présenter des candidats de valeur(s) issus des armées et du monde civil.
Accompagnement
Nous nous engageons à vos côtés pour assurer les recrutements qualifiés et nécessaires à votre développement. Notre vision du partenariat implique des rencontres régulières et définies ainsi que de la disponibilité pour coller au plus près de vos avancées.Recrutement engagé
Notre processus de recrutement est clairement défini pour vous garantir efficacité, qualité de service et également confidentialité de vos démarches. Notre cabinet procède par approche directe pour identifier une présélection de profils de candidat en adéquation avec vos besoins et vos valeurs.Interlocuteur unique
Un chargé de recrutement dédié vous accompagnera tout au long du processus de recrutement, du briefing de démarrage à la fin de période de garantie. De plus, notre équipe CIVIMIL vous accompagne pour assurer la continuité de nos missions. Votre référent s’appuie sur l’ensemble des compétences et des talents de CIVIMIL.Résultats & garanties
Nous vous garantissons des résultats à la hauteur de vos ambitions. Si un candidat recruté ne convient pas lors de la période de garantie, nous débutons une seconde opération de recherche sans frais.Chiffres clés
Depuis 2011 à vos côtés
candidats - employeurs
CIVIMIL s'engage à trouver la collaboration de valeur(s)
Employeurs
Vos futurs talents ? Nous savons où les trouver !
Chefs d’entreprises, dirigeants ou managers, vous pour qui le recrutement est un enjeu stratégique : CIVIMIL s’attache à trouver la perle rare, celui ou celle qui répondra, dans le temps long, à vos attentes professionnelles, humainement et techniquement.
