Reconversion militaire :
mode d’emploi de votre transition

Notre mission : faciliter la reconversion des militaires en transition professionnelle

CIVIMIL s’adresse aux ex-militaires, ex-membres des forces de l’ordre et personnels du ministère de la Défense qui souhaitent entamer une 2ème partie de carrière dans le monde professionnel civil, en entreprise, dans la fonction publique ou en association. Depuis 2011, Civimil c’est plus de 2000 candidats accompagnés vers l’emploi civil, 200 candidats placés en entreprise et 90% de candidats retenus suite à un entretien avec l’une de nos entreprises partenaires.
Faites-vous accompagner par Civimil pour une transition professionnelle réussie !

Votre nouvelle opportunité professionnelle vous attend Nos entreprises par secteur d'activité

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Un cabinet de conseil et de recrutement imaginé par des ex-militaires, pour les ex-militaires

Parce que nous avons nous-même changé de trajectoire après une expérience militaire, nous avons construit CIVIMIL pour soutenir les personnes qui donnent de leur temps et de leurs forces pour nos populations.

Nous facilitons la reconversion des militaires en transition professionnelle. En tant qu’ex-militaires, nous connaissons parfaitement les doutes et les questions auxquels vous faites face dans votre transition.

La continuité de votre carrière dans le civil est un enjeu de taille. Difficile après plusieurs années passées sous les drapeaux de basculer dans le monde de l’entreprise et de s’en approprier les codes. Nous agissons pour vous aider à passer cette étape dans de bonnes conditions :

Aide à la définition de votre projet professionnel de transition

Accompagnement dans la recherche d’emploi : nous disposons d’un réseau de partenaires de confiance qui proposent des offres d’emploi et recherchent des candidats avec votre expérience.

Aide à la rédaction de vos lettres de motivation et à la “traduction” de votre CV militaire pour les entreprises du civil

Renseignements sur les aides de retour à l’emploi et les possibilités de congés de reconversion militaire dont vous pouvez bénéficier

Notre objectif : répondre à vos attentes selon vos besoins et vos envies pour réussir votre seconde partie de carrière, quelle que soit votre spécialité au sein de l’armée.

Ni association, ni organisme d'État, nous agissons en toute indépendance pour vous donner des conseils qui collent à la réalité du marché de l’Emploi.

Postulez

Votre carrière dans l’armée est un atout pour les entreprises

Un profil de manager

Chez CIVIMIL, nous vous aidons à valoriser vos compétences. Durant votre expérience dans l’armée, vous avez appris à prendre des responsabilités pour récupérer et transmettre les ordres de vos supérieurs. Certains d’entre vous peuvent aussi par exemple mettre en avant une expérience dans l’encadrement.

La prise de décision

L’armée vous a appris à décider et coordonner une action dans les situations les plus extrêmes. Cette faculté à réagir et à être agile est extrêmement appréciée en entreprise et vous permet d’accéder à des postes de décisionnaire.

L'esprit de corps

L’armée forge l’esprit d’équipe, un atout incroyable pour poursuivre une carrière en entreprise. Les entreprises sont en recherche de candidats qui sont prêts à s’engager pour leur société.

Découvrez tous nos conseils pour votre transition professionnelle

Notre méthodologie

S.M.E.P. le plus de civimil

Situation

1er étape – votre rencontre avec l’équipe CIVIMIL

Nos consultants spécialisés, ex-militaire et sportif de haut-niveau, vous accompagnent pas à pas.

Après réception de votre candidature, notre équipe vous recontacte sous 48h pour vous proposer un court entretien téléphonique.

Durant cet entretien, nous allons évoquer à vous, votre projet professionnel, vos attentes en termes de type de mission ou de poste, de localisation et de rémunération minimale.

Mission

2ème étape – la gestion qualitative de votre dossier

Vous êtes à l’écoute de nouvelles opportunités ?
Nous étudions votre candidature (CV, LM), afin de vérifier la cohérence de votre profil avec le marché de l’Emploi et trouver ensemble des axes d’optimisation pour vous accompagner et vous orienter efficacement dans votre recherche d’emploi.

Vous postulez à un poste ?
Pour cela, vous remplissez notre questionnaire recrutement CIVIMIL, à la suite de cette étape, nous organisons un entretien en visioconférence, afin d’échanger avec vous sur votre profil et éventuellement sur la valorisation de votre CV.

Votre candidature est retenue pour être présentée à notre client ?
Nous vous accompagnons dans le process de recrutement, nous transmettons votre dossier à notre client, vérifions la prise de contact et le suivi, nous assistons sur demande aux entretiens, nous débriefons ensemble à la suite de chaque rdv et nous vous apportons toujours une réponse sur la suite accordée à votre candidature.

Vous êtes recruté(e) ?
Nous maintenons le lien avec vous et le recruteur lors de la période d’intégration et durant notre période de garantie selon votre statut. Nous faisons équipe !

Vous n’êtes pas recruté(e) ou nous n’avons pas encore d’offres correspondant à vos désidératas ?
L’équipe CIVIMIL maintient le contact avec vous régulièrement pour vous interroger sur l’évolution de votre situation et pour vous proposer des opportunités. Vous pouvez aussi nous solliciter pour toute question sur d’autres offres, afin d’obtenir un conseil efficace et pertinent. C’est cela aussi l’esprit d’équipe CIVIMIL !

Exécution

Prêt à relever le challenge ?

Notre équipe est à votre écoute pour vous accompagner dans votre projet professionnel, un entretien réussi se prépare.

Notre consultante spécialisée dans le développement humain vous aide à valoriser vos compétences, à mieux définir ou à peaufiner votre projet professionnel et travailler sur vos axes d’amélioration.

Notre responsable recrutement vous suit dans tout le « process » de recrutement. Etape après étape, nous sommes à vos côtés.

Position

Nos Clients et Nos Candidats font partis de Notre ÉQUIPE.

Candidat
Vous apportez vos compétences techniques et humaines ; savoir-être et savoir-faire sont au cœur de notre engagement, nous vous aidons à les valoriser.

Client
Nos clients nous confient la recherche de leur futur collaborateur en toute confiance, après nous avoir ouvert leurs entreprises en nous présentant leurs projets à court/moyen/long termes.

Civimil
Notre métier, créer des rencontres professionnelles réussies !

Ensemble
Travaillons pour votre réussite dans le respect des valeurs professionnelles, d’éthique et de déontologie et construisons votre nouvel avenir professionnel.


Envisager une formation

Vous cherchez une aide pour la reconversion des militaires en transition professionnelle ?
Vous avez besoin de rafraîchir vos connaissances ?
Vous souhaitez effectuer un virage à 360° dans votre carrière ?
Pour faciliter votre transition professionnelle, vous pouvez bénéficier d’une formation.

Quelques acteurs de la formation en France

L’AFPA dispose de places réservées pour la reconversion militaire
L’ONAC (Office National des Anciens Combattants) dispose de budget pour aider ses ressortissants, c’est-à-dire les détenteurs de la Carte du Combattant et/ou du Titre de Reconnaissance de la Nation : retrouvez les solutions de reconversion professionnelle de l'ONAC ici
Les GRETA : retrouvez le GRETA de votre secteur géographique en effectuant une recherche sur Google.
Les GRETA : retrouvez le GRETA de votre secteur géographique en effectuant une recherche sur Google.
Les Pôles Défense Mobilité et Pôle Emploi, qui disposent aussi de budget, dont on n’a pas toujours connaissance au sein des Forces.
Nous visitons régulièrement des centres de formation dans toute la France afin de mener des partenariats pertinents pour nos candidats. Pour un conseil personnalisé, prenez contact avec nous dès maintenant.

Rejoignez notre équipe d’ambassadeurs

Gagnez à nous faire connaître !

Pour vous remercier de votre implication à notre dynamique de réseau, dans un esprit collaboratif et de partage, nous avons mis en place un système d’ambassadeurs :

smiley l’opération
Civi(S)mile(E)

Pour tout recrutement que vous aurez facilité, nous vous récompensons par un généreux chèque de parrainage.

Ce programme porte sur deux volets

A Cooptation

vous nous adressez une connaissance correspondant à l’une de nos offres, et la personne est embauchée.

B Recommandation

vous nous permettez de lancer une mission de recrutement chez votre employeur actuel.

vous êtes candidat

civil