Vos valeurs sont les nôtres

CIVIMIL est le fruit d’une transition professionnelle, celle de Pierre Bredeau, son fondateur, après 10 ans de service dans l’Armée de terre dans le domaine des télécommunications et de l’informatique.
Fort de son expérience militaire et civile, il crée une structure qui a pour vocation de faire le trait d’union entre ces deux mondes.

Chefs de corps, commandants de base aérienne, commandants de bâtiment, nous avons à coeur de vous expliciter notre démarche.

Notre manifeste : la vocation de CIVIMIL

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Nous sommes patriotes et voulons préserver les capacités RH des Armées, ainsi nous nous adressons seulement aux personnels inscrits dans un projet de transition professionnelle.

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Nous voulons être partenaires d’une transition professionnelle réussie pour nos reussir, pour leur permettre un retour au monde civil dans les meilleures conditions.

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La fraternité d’armes et le sens du sacrifice pour l’autre sont des valeurs au coeur des armées. Nous souhaitons que CIVIMIL soit l’un des reflets de cette volonté de servir l’autre pour l’amener à se dépasser et lui ouvrir les yeux sur le champ des possibles.

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A travers CIVIMIL, nous avons la volonté de permettre au candidat accompagné de trouver sa bonne place, celle où il pourra s’épanouir professionnellement et même personnellement, et où ses compétences seront bien utilisées.

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Notre vocation est de redonner aux candidats une pleine confiance en leur potentiel et de les guider dans leur seconde partie de carrière.

Nos valeurs Elles découlent de notre expérience militaire et
irriguent notre mode de fonctionnement au quotidien

L'humain

Nous avons à cœur de promouvoir un mode de recrutement plus respectueux de l’Humain et au service du Bien commun.

L'engagement

Fidèles à notre expérience militaire, nous acceptons une mission et la menons jusqu’au bout.

La bienveillance

Porte-parole d’un mode de management où la bienveillance domine, notamment dans la manière de communiquer.

L'esprit d'équipe

Une volonté de partenariat avec nos clients sur le long terme et avec nos candidats dans la construction de leur projet de vie professionnel.

L'enthousiasme

Nous recherchons à travailler dans un climat constructif, à encourager avec positivité chacun de nos partenaires dans leurs projets.

La confiance

Qui dit partenaire, dit confiance, fiabilité, confidentialité. Ces 3 termes sont au coeur de nos relations.

Réussir Sa seconde partie de carrière

0

ans d’expérience dans les ressources humaines

0

des entreprises nous ont confié un 2nd poste après un 1er succès

0

des candidats sont retenus suite à un entretien client

0

jours délai moyen d’une embauche après le lancement d’une mission