Institution militaire

Vos valeurs sont les nôtres

 

CIVIMIL est le fruit d’une transition professionnelle, celle de Pierre Bredeau, son fondateur, après 10 ans de service dans l’Armée de terre dans le domaine des télécommunications et de l’informatique.

Fort de son expérience militaire et civile, il crée une structure qui a pour vocation de faire le trait d’union entre ces deux mondes.

Chefs de corps, commandants de base aérienne, commandants de bâtiment, nous avons à cœur de vous expliciter notre démarche.

Notre manifeste 
Le trait-d'union
entre l'entreprise
et l'Armée

1

Patriotisme

Nous nous adressons aux personnels inscrits dans un projet de transition professionnelle en lien avec Défense Mobilité. Notre engagement patriote est d’accompagner gratuitement les militaires et les vétérans en leur partageant notre expérience professionnelle du privé.
2

Partenaire de la transition professionnelle

En complément de Défense Mobilité et de ses dispositifs, nous offrons aux militaires officiellement en transition un retour au monde civil dans les meilleures conditions.
3

Une autre manière de servir

Incarner la fraternité militaire et inspirer les vétérans pour continuer à servir la France au sein des entreprises.
4

Accompagnement

Fort de notre solide expérience du privé et de nos compétences internes (coachs, vétérans/ex-militaires et recruteurs), nous guidons gratuitement chaque candidat en favorisant son épanouissement personnel et professionnel et en optimisant l’utilisation de ses compétences.
5

Expert du deuxième rebond professionnel des vétérans

Une fois la reconversion réalisée et après une 1ère expérience dans le privé, nous redonnons aux candidats une pleine confiance en leur potentiel pour les guider dans cette seconde partie de carrière.

Nos valeurs

Les valeurs CIVIMIL

Elles découlent de notre expérience militaire et irriguent notre mode de fonctionnement au quotidien

 
  • Enthousiasme
    Créer un climat de travail constructif et positif
  • Enracinement
    Rester solidement ancrés dans nos origines et notre patrimoine culturel
  • Engagement
    Accepter une mission et la mener jusqu’au bout
  • Audace
    Repousser les limites et explorer de nouvelles voies

Chiffres clés

Réussir sa seconde partie de carrière