Après 10 ans dans l’armée, j’ai voulu franchir la ligne et entamer une carrière dans le civil. Comme beaucoup, je me suis retrouvé face à la peur de l’inconnu, le manque de confiance en soi et le sentiment de ne pas savoir quelle direction prendre.
À travers CIVIMIL, je veux promouvoir un mode de recrutement plus respectueux de l’Humain et de ses valeurs. Ce n’est qu’en participant à cet élan positif — déjà initié par certains — que nous parviendrons à mettre en œuvre un management bienveillant capable de réconcilier le développement de l’Humain et la performance au sein de l’entreprise.
Militaires et membres des forces de l’ordre, vos valeurs et compétences sont reconnues et recherchées ! Recruteurs, vous trouverez au sein de notre vivier des atouts humains pour vos structures professionnelles, peu importe leurs tailles et leurs secteurs d’activités !
Pierre Bredeau Fondateur et Directeur Général de CIVIMIL
Nous avons à cœur de promouvoir un mode de recrutement plus respectueux de l’Humain et au service du Bien commun.
Fidèles à notre expérience militaire, nous acceptons une mission et la menons jusqu’au bout.
Porte-parole d’un mode de management où la bienveillance domine, notamment dans la manière de communiquer.
Une volonté de partenariat avec nos clients sur le long terme et avec nos candidats dans la construction de leur projet de vie professionnel.
Nous recherchons à travailler dans un climat constructif, à encourager avec positivité chacun de nos partenaires dans leurs projets.
Qui dit partenaire, dit confiance, fiabilité, confidentialité. Ces 3 termes sont au coeur de nos relations.
Trouvez votre futur employé, manager, cadre supérieur ou cadre dirigeant grâce à notre cabinet de recrutement par approche directe.
L’approche directe consiste à repérer les meilleurs talents pour nos entreprises partenaires. Les profils des candidats sont sélectionnés grâce à notre expertise du monde militaire, dans toutes ses spécificités, et des ressources humaines. Votre futur collaborateur aura en premier lieu été briefé par nos soins sur les particularités du monde de l’Entreprise et sur les différences d’état d’esprit qu’il peut rencontrer par rapport à son ancienne sphère professionnelle.
Pour cela, nous attachons une importance capitale à la rencontre avec votre univers. Nous veillons à vous proposer des profils adaptés aux besoins spécifiques de votre entreprise, et inversement. Le processus de recrutement résulte de la convergence entre vos aspirations réciproques. Chez nous, le hasard n’a pas sa place.
Nous insufflons des solutions. C’est pourquoi CIVIMIL a développé des outils garantissant l’adaptation des militaires au monde civil : formations avec des organismes reconnus, évaluations, coaching personnalisé pour aider les candidats à adapter leurs savoir-faire au monde de l’entreprise. Leur proposer un accompagnement complet nous permet de tracer un véritable trait d’union entre les sphères civile et militaire.
Une entreprise à taille humaine où chaque compétence est utilisée au mieux pour votre satisfaction. Notre réactivité et notre souplesse font de CIVIMIL un partenaire durable dans vos projets de développement.
