Je suis un Candidat

CIVIMIL, cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans les profils issus des armées, mais pas seulement...

 

Les objectif de notre cabinet ?

Nous créons le lien entre le monde militaire et le monde de l’entreprise pour vous permettre de vous engager sereinement dans une nouvelle carrière.

Notre équipe est composé d’ex-militaires et d’anciens sportifs de haut niveau qui partageront avec vous leur expérience de la transition professionnelle et du monde de l’entreprise et vous soutiendront dans votre reconversion.

Nous accompagnons également les vétérans dans leur 2ème rebond professionnel.

Mais pas seulement. Nous chassons également des cadres issus du monde civil.

Et ce, depuis 2011 !

Nos clients, entreprises françaises, sont à la recherche de rigueur, autonomie, professionnalisme, confiance, engagement, expérience et expertise.

Parlez-nous de vous ! 

Militaire Civil

Militaire

Reconversion militaire : mode d’emploi de votre transition

Notre mission : faciliter la reconversion des militaires en transition professionnelle

CIVIMIL s’adresse aux ex-militaires, ex-membres des forces de l’ordre et personnels du ministère de la Défense qui souhaitent entamer une 2ème partie de carrière dans le monde professionnel civil, en entreprise, dans la fonction publique ou en association.

Depuis 2011, CIVIMIL c’est plus de 2000 candidats accompagnés vers l’emploi civil, 200 candidats placés en entreprise et 90% de candidats retenus suite à un entretien avec l’une de nos entreprises partenaires.

Faites-vous accompagner par CIVIMIL pour une transition professionnelle réussie !

Un cabinet de conseil et de recrutement imaginé par des ex-militaires

Parce que nous avons nous-même changé de trajectoire après une expérience militaire, nous avons construit CIVIMIL pour soutenir les personnes qui donnent de leur temps et de leurs forces pour nos populations.

Nous facilitons la reconversion des militaires en transition professionnelle. En tant qu’ex-militaires et vétérans, nous connaissons parfaitement les doutes et les questions auxquels vous faites face dans votre transition.

La continuité de votre carrière dans le civil est un enjeu de taille. Difficile après plusieurs années passées sous les drapeaux de basculer dans le monde de l’entreprise et de s’en approprier les codes. Nous agissons pour vous aider à passer cette étape dans de bonnes conditions :

> Aide à la définition de votre projet professionnel de transition

> Accompagnement dans la recherche d’emploi : nous disposons d’un réseau de partenaires de confiance qui proposent des offres d’emploi et recherchent des candidats avec votre expérience.

> Aide à la rédaction de vos lettres de motivation et à la “traduction” de votre CV militaire pour les entreprises du civil

> Renseignements sur les aides de retour à l’emploi et les possibilités de congés de reconversion militaire dont vous pouvez bénéficier.


Notre objectif : répondre à vos attentes selon vos besoins et vos envies pour réussir votre seconde partie de carrière, quelle que soit votre spécialité au sein de l’armée.Ni association, ni organisme d'État, nous agissons en toute indépendance pour vous donner des conseils qui collent à la réalité du marché de l’Emploi.

NOTRE ENGAGEMENT
Vous accompagnez gratuitement dans votre reconversion

Le coaching gratuit par CIVIMIL est un accompagnement personnalisé permettant de développer du potentiel, de permettre l’émergence et la mise en place de stratégies de réussite pour définir et atteindre des objectifs, aussi bien dans le domaine professionnel que personnel.

Le candidat vient avec une demande, une envie, un problème voire une impasse.

Le coaching a pour objectif d’aider le candidat pour être mieux armé et plus performant face aux complexités de cette période.

Le suivi comprend : un travail personnalisé, des exercices pratiques à réaliser et des échanges téléphoniques ou par courriel.

Les séances durent de 30 min à 1 heure.

Le premier entretien permet d’évaluer le projet ou la demande et donne l’occasion à notre coach de mettre en place un programme sur mesure et adapté à la situation.

Nous vous invitons à nous contacter pour établir ensemble une proposition de coaching adaptée à votre projet.

Civil

Cabinet de recrutement de cadres

Êtes-vous prêt pour un nouveau challenge ? Boostez votre expérience et révélez votre potentiel.

Chez CIVIMIL, nous orientons les cadres vers de nouvelles opportunités à la hauteur de leurs ambitions. Nous nous appuyons sur un réseau de plus de 350 entreprises partenaires pour vous proposer des offres d’emploi sur-mesure.

CIVIMIL, créateur d’opportunités professionnelles

CIVIMIL est expert des profils cadres issus des armées, mais pas seulement...

Nous sommes persuadés qu’une expérience dans l’Armée forge des capacités d’engagement remarquables. Le sens du devoir et la loyauté sont, pour nous, des valeurs primordiales en entreprise.

En tant que cabinet de recrutement centré sur l’Humain, nous ouvrons nos opportunités d’offres d'emploi à des profils non-issus des armées qui se reconnaissent dans nos valeurs.

Notre méthodologie est celle de l’approche directe, également appelée “chasse de têtes”. Notre expertise RH nous permet de mener avec proactivité, qualité et réactivité des campagnes de recrutement pour nos entreprises partenaires qui cherchent la perle rare.

Notre objectif ? Que vous révéliez votre potentiel via une transition professionnelle réussie. Pour un recrutement sur-mesure, nous vous offrons un accompagnement calibré en fonction de vos attentes. Chez CIVIMIL, l’accompagnement, c’est faire « le pas de plus » à vos côtés.

Vous cherchez un emploi de cadre ? Vous souhaitez savoir comment améliorer vos performances ? Vous avez besoin d’une expertise extérieure pour vous aider à construire votre projet ? Chez CIVIMIL, nous vous aidons dans toutes ces démarches. 

vos opportunites professionnelles

Nos entreprises par secteur d'activité

Chiffres clés

Depuis 2011,
une équipe engagée à vos côtés

VALEURS

Des valeurs solides qui font sens

  • Engagement
    Accepter une mission et la mener jusqu’au bout
  • Enracinement
    Rester solidement ancrés dans nos origines et notre patrimoine culturel
  • Enthousiasme
    Créer un climat de travail constructif et positif
  • Audace
    Repousser les limites et explorer de nouvelles voies