Chef de bloc h/f - E2018010901



Intitulé du poste
Chef de bloc h/f
Type de contrat
CDI
Ville (CP)
26000 Valence - FRANCE
L'entreprise
Notre client est un établissement privé installé stratégiquement. Située à quelques pas de Lyon ou de Marseille, cette région offre le contraste de ses régions alpines et méditerranéennes, son climat doux et équilibré, son authenticité et sa douceur de vivre.

Venez rejoindre cet établissement dynamique et compléter son équipe de Cadres de santé en devenant le Chef des blocs opératoires h/f.
Description du poste
Environnement :
  • 2 plateaux techniques, organisés autour de 14 salles d'opération dont une salle dédiée à l'activité interventionnelle endovasculaire,
  • 1 salle de réveil post-interventionnel
  • 1 bloc dédié à l'activité obstétricale composé de 2 salles de bloc obstétrical, 1 salle de réveil, 4 salles de pré-travail et 4 salles de travail. Hiérarchie directe : le DSSI.
Vos collaborateurs :
  • Cadres des services de soins, médicotechniques, logistiques et administratifs, fournisseurs et délégués médicaux ;
  • Cadres formateurs IFSI et Ecole d'IADE

Le Chef des Blocs Opératoires de cette clinique privée est responsable de la gestion efficiente des Blocs Opératoires et Salles de Surveillance Post-Interventionnelles ; il est le garant du respect quotidien de la Charte des Blocs Opératoires.

Vos missions :
  • Il organise l'ensemble des activités opératoires - définition et répartition des ressources humaines et matérielles - en liaison avec les Médecins Référents (Anesthésiste et Chirurgien) ; et en collaboration avec le Directeur des Soins pour l'aspect capacités d'hébergement des patients
  • Il s'inscrit dans la politique du Groupe et les projets institutionnels - missions transversales -
  • Il a une obligation de résultats en regard du bon fonctionnement de l'Etablissement - objectifs annuels -
  • Il s'inscrit dans une démarche constante de qualité et de sécurité tant pour les patients que les personnels.
  • Il encadre l'ensemble des personnels non médicaux - IBODE / IDE / AS / ESH / BRANCARDIERS - (50 ETP) placés sous sa responsabilité pour permettre l'application des règles établies dans la Charte et le bon déroulement des programmes opératoires ; manageant en relation étroite avec les Adjoints des deux sites et les Référents de Secteurs dans la gestion du fonctionnement hebdomadaire (programmation) et quotidien (régulation).
  • Il travaille en interface avec l'équipe d'encadrement, les médecins, la pharmacie, les services biomédicaux et techniques.
  • Il recherche en permanence l'optimisation des résultats concernant l'organisation existante et le fonctionnement du service.
  • Il anime la "Cellule de Programmation" et coordonne le secrétariat des blocs.
  • Il est le seul détenteur de la transformation des plages opératoires dues aux facteurs limitants, sur décision de la Cellule de Programmation.
  • Il est chargé de la régulation des programmes, de l'affectation des ressources et fait appel au Coordonnateur Médical Anesthésiste pour la prise de décisions médicales et l'arbitrage.
Liste non exhaustive.
Description du profil
Prérequis pour une bonne intégration sur ce poste :
  • Expérience en BO sur poste d'adjoint ou de chef sur un plus petit BO
  • Ou Solide expérience de management en MCO sur un poste de cadre de santé (RUS) ou de cadre adjoint, par exemple sur un service de taille importante, type Réa.
  • Avoir été confronté(e) à des problématiques de management et avoir su apporter des solutions efficaces. Exemples demandés.
  • Expérience de la gestion de projet, savoir faire adhérer une équipe à sa méthode.
  • Bon communicant : faire ce qu'on dit et expliquer ce qu'on fait et ses prévisions, tant vers la hiérarchie que vers les équipes et les chirurgiens.
  • Sens poussé de l'organisation.
  • Issu(e) du Soin : IADE, IDE spécialiste, etc. Expérience du Bloc Opératoire pas requise (mais pourrait être un plus) ; le plus important étant l'expérience du management.

Compétences techniques, organisationnelles et pédagogiques :
  • Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service déclinant le Projet d'Etablissement et le Projet de Soins.
  • Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités => forte capacité managériale
  • Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
  • Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de gestion médico-économique du service.
  • Elaborer et mettre en oeuvre les procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations.
  • Animer, mobiliser et entraîner les équipes, conduire des réunions.
  • Fixer des objectifs et évaluer les résultats.
  • Traiter et résoudre les situations conflictuelles
  • Elaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants.
  • Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser les supports de communication adaptés
Possibilité d'évolution, si celle-ci est recherchée : poste « tremplin » pour une carrière dans ce groupe TOP3 en France.